安利培训覆盖率达91% 获人才发展最佳创新企业奖
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2011年4月20日,“第七届中国企业培训与发展年会”在上海盛大开幕,来自国内知名企业、专业培训机构和顶尖商学院的1000多位企业家、培训主管、人力资源专家学者济济一堂,共同探讨人才培训与发展的最新理念和杰出实践。安利(中国)日用品有限公司凭借“店铺营运阶梯式培训体系”这一经典案例,荣膺“2010年度中国人才发展最佳创新企业”。
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本次评选由新华日报报业集团《培训》杂志与北京大学国家发展研究院、中国人民大学商学院、南京大学商学院、复旦大学企业人力资源管理研究所等10多家专业机构联合举办,专家从参评案例的实操性、方法实施的系统性、人才培养方略的创新性、人才体系建设的前瞻性、对企业组织战略的实际促进作用等方面进行了综合评定。安利(中国)的获奖评语是:
“作为直销软件行业的领军企业,安利以其独特的销售模式和迅速的发展备受关注,为统一规划、严格管理这些星罗棋布的店铺,保证店铺营运的准确性、规范性和高效性,激活店铺员工,最大程度地挖掘员工潜力,安利在2006年首创‘店铺营运阶梯式培训体系’,翻开了直销软件行业店铺培训新篇章。”
安利(中国)店铺营运阶梯式培训体系,负责全国252家安利直营店近4000名店员的技能培训工作,认证并管理着百余名内部培训师,自主研发课程86门,内容覆盖营运操作、产品知识、服务技巧、管理艺术等多个领域。截至2011年3月,阶梯式培训体系累计授课8164场次,参训学员88059人次,覆盖率达91%。
(发布时间:2013-02-21 11:29)
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