大学生“误读”直销 直销企业校园招聘受冷遇
直销软件专业网,大学生,直销软件,传销" border="0" src="http://news.xinhuanet.com/edu/2009-06/03/xinsrc_48206060309453901296820.jpg" />
尽管今年大学毕业生的就业形势非常严峻,但是仍有一些企业的校园招聘没有得到大学生的重视。来自四川的报道称,由政府机构出面开展的直销软件企业专场招聘会上,现场应聘者寥寥,即使有安利、玫琳凯、隆力奇等国内外10家大型企业所提供的500个管理职位“压阵”,前来投简历的大学生依然为数不多,甚至还够不上企业拟招聘的人数。
这并非孤证,来自高校大学生就业服务中心的人士也向记者透露,目前大学生虽然就业难,但是肯从事直销软件的大学生占就业人数的比重一直不高。该人士认为,对于大学生来说,误读直销软件,传销的“阴影”更是使其远离直销软件企业的重要原因。
不过除了对直销软件,大学生在择业时,对很多岗位和企业也存在着误读或者片面理解,而大学生对企业、就业岗位的认识与实际的脱节,也影响了他们的就业成效。专家表示,大学生在学习之余,应该主动了解企业、了解社会,加速自己社会化的进程。
应聘直销软件企业者寥寥
据报道,在那场直销软件招聘会上,安利的HR大跌眼镜:直到上午11点,安利的展位总共才收了13份简历,与公司要招的50个岗位数很不对称。
不仅安利如此,其他国内外知名企业都遇到了相同的情况,隆力奇的展台前甚至一度空无一人。提供岗位数最多的企业天狮集团特地针对四川灾区大学生带来了300多个集团总部以及酒店管理的岗位,但到了上午10点总共也只收了大概几十份简历。
截至下午5点,招聘会一共有690人次入场,通过初次筛选,共有299人进入下一轮面试。据一位应聘者表示,她此次投了8份简历,就有4家公司向她发出了下一轮面试的邀请,是历次招聘会中最轻松的一次。
实际上,此次招聘会招聘的并不全都是销售人员,此次招聘会所提供的职位确实大多为财务总监、审计主任、法律事务主任、软件工程师、培训助理、人力资源部助理、公共事务部CSR主管等非销售类岗位。
安利有关负责人认为大学生对于直销软件企业的冷淡态度说明社会对“直销软件企业”有所误读。该人士表示,“我们一般不会招应届大学毕业生做直销软件员。”
大学生“误读”直销软件?
为什么直销软件企业的招聘不被大学生们“待见”?观念的原因是最大的障碍。“听说是‘直销软件专场招聘会’,我以为就是做销售的。”一位四川高校的学生表示。
记者随机采访了几位广东高校的大学生,他们也对直销软件并不“感冒”。中山大学一位大四学生小郭表示,“如果去直销软件企业做管理的话就可以考虑,如果自己去做直销软件的话就算了,我们始终觉得这不太应该是大学生做的工作。”
暨南大学新闻传播学院的研究生小张也告诉记者,自己的同学中很少有人愿意去直销软件企业的,即使有也不太情愿告诉别人自己在做什么。
另外,大学生们对于直销软件与传销的区别也不是很清楚。“直销软件是合法的,传销是非法的”,他们多数只能回答到这个层次,再深入些的话也顶多知道有几家公司已经获得了直销软件的牌照,属于“合法”的企业。甚至仍有极少数大学生认为现在很多的直销软件其实就是变相的传销。
事实上,除了对直销软件,大学生在择业时,对很多岗位和企业也存在着误读或者片面理解。这也在很大程度上限制了他们的就业选择。
对此,业内专家认为,这个现象也充分体现了当下大学生对企业、就业岗位的认识与实际的脱节。专家认为,高校在推进实习等方面还有很多工作要做。同时大学生在学习之余,也应该主动了解企业、了解社会,加速自己社会化的进程。
(发布时间:2013-02-21 11:30)
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