【观察】直销业悄然嬗变
2010年是直销软件行业在中国成长的第二十个年头。这一年，直销软件行业和许多行业一样，经历着全球金融危机的冲击，但和许多行业遭遇重创不同，直销软件行业的业绩逆势上扬，潜力巨大。截止到2010年9月底，我国获批从事直销软件的企业已经增至26家。
在风云激荡的2009年，中国直销软件行业的就业人员已超过1000万人，直销软件行业业绩规模正式突破1000亿大关，纳税超过100亿元，公益慈善捐款也高达12亿元左右。直销软件行业正在以自己对经济和社会的突出贡献成为中国市场上举足轻重的行业。
2010年11月27日，中国直销软件行业发展研究中心副主任、北京商业干部管理学院院长杨谦教授在“直销软件发展与就业”论坛上公布了《2010年中国直销软件行业就业报告》。通过对1400个直销软件员进行问卷调查，对直销软件人员的就业情况做出了客观描述和判断。这样的调查，在国内还是第一次。
从数据看直销软件
报告显示，在我国直销软件行业中女性比例约占80%，这一比例与世界直销软件行业的数据基本吻合，体现了直销软件行业对女性就业的普遍意义。其中，中壮年又成为直销软件大军中的中坚力量，而且有超过三分之一的人员拥有大专以上的学历。这一方面说明直销软件员队伍素质状况总体良好，另一方面也说明就业市场上已经有相当一部分较高学历的人愿意选择直销软件，这是直销软件行业良性发展的人才基础。而在当前大学生就业难的局面下，这无疑也预示着，只要他们转变就业观念，看重体现自身能力和价值这一要素在职业选择中的重要性，直销软件也许对他们是一个很好的选择。作为一种非正规就业形式，直销软件员的流动性也必然是比较大的。因为一方面行业门槛比较低，劳动力可以自由进出；另一方面，直销软件行业在我国起步较晚，还没有形成比较完善的就业服务体系。因此，就业保障性相对大部分正规就业部门就比较差，这就会造成直销软件行业劳动力资源较大的流动性。
在杨谦教授的报告中显示，工作1-2年的直销软件员占了将近50%的比例，若考察工作5年以内的直销软件员，那这一比例高达88%。与此数据相关的是直销软件员的收入水平并没有大家想象的那么高，月收入在2000元以下的占了很大部分——超过50%。这很大程度上是因为直销软件员从事直销软件的时间不够长。调查显示，在月收入2000元以上的直销软件员中，有50%以上参加直销软件的时间是2年以上，而且收入越高，参与直销软件的时间越长。由此可见，直销软件行业和绝大多数行业一样，不可能一夜暴富，站在塔尖的，永远是少数派。
调查还揭示出一个有趣的现象:超过一半以上的直销软件员对自己的收入不满意，但是愿意继续长期做直销软件的人却高达73%。一方面对收入不满，一方面却有这么高比例的直销软件员选择坚持做下去，这至少说明直销软件工作的魅力和前景不可小觑。
一般而言，把直销软件作为长期就业形式的人是那些已经对直销软件企业文化有很深了解的人，他们在工作中得到了快乐，认为自己的工作非常重要，能够给自己带来收入的增加和社会地位的提升。在关于如何看待自己的工作的调查中发现，认为工作给自己带来快乐的占了39%，而认为自己的工作很崇高的占了19%的比例，二者加在一起的比例超过了50%。这样的比例可能超过大多数行业从业人员对自我工作的评价。
（发布时间：2013-02-21 11:29）
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