安利店铺营运培训体系荣获中国管理学院专项金
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日前,由中国管理案例联合中心、中国高端商业刊物《北大商业评论》主办的中国管理创新论坛暨第四届“中国管理学院奖”颁奖盛典在北京举行。安利(中国)店铺营运阶梯式培训体系,凭借创新的发展模式、专业的课程开发、卓越的培训成效、科学的效果追踪、系统的体系运作,荣获主办方颁发的“第四届中国管理学院奖专项金奖”。
“中国管理学院奖”评选活动创办于2006年,旨在通过管理学界泰斗的权威审视和专业机构的联合推动,发掘中国企业管理的经典创新,寻找最优的管理实践,打造本土最佳学习标杆,探索公司真正长青之道。北京大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、香港中文大学、中欧国际商学院、长江商学院等几十家商学院院长、教授作为评委参加了奖项评审。本届活动共有119家企业申报参评,组委会从50个入围企业中最终评选出“综合金奖”3名、“专项金奖”7名,另有20家企业获得“中国管理学院奖”。
安利(中国)店铺营运阶梯式培训作为成功的商业案例,将入选中国管理案例联合中心案例库,并获颁入库证书,同时该案例将在国内各大知名商学院得到深入研究和广泛推广。
组委会授予安利(中国)的获奖评语是——
“安利店铺营运阶梯式培训源于管理层的自发使命感、卓越的团队领导力以及员工的创业精神,这种系统化培训体系和实践,至少具有三方面的意义:
一是提升了终端服务水平,为整个公司的可持续发展准备了充足动力。
二是在学习型组织、员工激励、文化建设等方面积累的丰富经验具有典型的示范意义,具有可复制性,可以输出经验。
三是开创了直销软件企业店铺培训的先河,对跨国直销软件企业顺利实现中国式转型,具有相当重要的借鉴意义,昭显了行业领袖的前瞻性思维和商业洞察力。”
网易财经、凤凰网、搜狐财经、中国经营网等近20家平面和网络媒体对该活动进行了报道。与安利(中国)一起获得金奖的还有苏宁电器、中信信托、民生银行、蒙牛乳业、航天科工、三一集团等知名企业。
(发布时间:2013-02-21 11:29)
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