安利荣获“最适合女性工作场所典范”奖项

　　日前，国内领先的人力资源服务商前程无忧 (Nasdaq: JOBS) 公布“2008中国最佳人力资源典范企业”十大单项奖 ( hrawards.51job.com ) 榜单，选出2008年中国企业中人力资源战略、招聘、校园招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、跨文化管理、适合女性的工作场所、管理创新和最佳管理人十个领域的杰出表率。安利荣获“最适合女性工作场所典范”奖项。

　　-- 最适合女性工作场所典范

　　Amway 安利

　　专家评委安永会计事务所大中华人力资源负责人兼合伙人 Loletta Chow 评价认为，最佳多元文化管理典范企业都有一定比例的外籍员工，针对他们的特殊需要提供培训和福利，在公司文化上强调了不同文化的独立性和相互包容性。企业多元文化管理中不可缺少的是帮助员工的语言能力提高，促进不同文化背景的员工之间的沟通，同时企业内部丰富的团队建设活动，也是使各种文化融合的手段。随着企业越来越国际化发展，多元文化管理的难度和普遍度也将越来越引起人力资源管理者重视。壳牌中国以“差异创造价值”的理念，和在招聘、企业管理层和员工培养中都明确的多元文化比例和得到评委的欣赏。

　　Loletta Chow 同时认为，判断适合女性发挥和发展才能的企业应该可以看出，女性在员工和管理层中占有的比重，企业提供多种相关福利和培训帮助女性员工兼顾家庭和工作，针对女性管理层和高潜质女性员工企业提供相应培训和指导，以及企业内部企业建立和员工自发的女性员工的各类活动等四个方面。
　 
　　　  据悉，与其同获此殊荣还包括：Novartis 诺华，Ochirly 鼎尚，Unisono 尤尼森三家公司。