昨晚7时，安利2010校园招聘宣讲会在厦门大学克立楼举行。安利人力资源高层称，在这几年的招聘中，前来应聘厦大学生整体素质较高。
安利2010校园招聘(管理培训生招聘)活动从2009年10月15日开始，持续到2010年1月下旬。安利公司将向26所全国重点高校发布校园招聘信息。在首轮简历筛选中，每个大学将有100~200人入围。
安利(中国)区域人力资源高级经理朱宁介绍说，安利每年的选材都是百里挑一。连续三年管理培训生的招聘中，厦大学生整体素质都比较高。在2009校园招聘的20名管理培训生中，厦门大学学生就拿下了4个名额。今年从厦门大学学生投放的简历来看，整体水平也是比较高的。
朱宁进一步介绍说，相对安利公司平常招聘的普通大学生来说，20名管理培训生不仅薪酬更高，每人每月工资都可能在5000元以上，而且在公司的职业直接高于普通招聘的学生2~3级。
对于顺利获得录用的学生，入职后将经历为期一年的公司核心业务部门轮岗培训及定向培养，继而培养成为公司未来的精英管理人才。
另据了解，除了管理培训生项目外，安利公司今年还将面向全国招收10名助理电脑工程师，招聘对象是2010届的计算机及相关专业的应届毕业生。
