虽然眼下金融危机阴影依然笼罩，但看好四川高校学子潜力的著名直销软件企业安利却高调宣布，将在四川高校中招收一批管理培训生，作为公司未来管理梯队的人才储备……
昨天，安利新一年度的管理培训生校园招聘高校宣讲会走进四川大学。在接受记者专访时安利中国华北西南区人力资源经理张晓华表示，公司今年计划在包括四川高校在内的全国范围招收二十名管理培训生，“事实上，安利80%以上的管理层都是从公司内部晋升的，此次招聘的管理培训生将成为公司今后管理梯队的储备人才。”
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安利管理培训生校园招聘会走进四川大学
张晓华介绍说，安利是从前年开始实施管理培训生校园招聘计划的，每年在全国范围内招收二十名应届毕业生，其中去年招收的二十名管理培训生中四川大学生占三名。“经过一年的轮岗锻炼，现在这二十名管理培训生已正式走上了安利的工作岗位”，张晓华介绍说，在安利内部员工等级分十三级，最高级别为第十三级，“每年招收的管理培训生是第七级，这表明管理培训生进入公司层面上会比一般人要高。另外他们在进入公司后会被安利安排在数个岗位进行在轮岗锻炼，所以他们在这一年时间里会获得很好的锻炼。”
安利招收的管理培训生真能实现高层梦吗？对此张晓华表示，公司每年会根据业务需要不断招收新员工，但管理培训生每年只招二十个，其主要原因是为了保证品质，“根据我们初步了解，安利员工流失率是在整个行业中都算是最低的。其主要原因就是因为安利有二十多个职能部门，我相信每个人都能在其中找到适合自己的岗位。另外我们也比较注重员工培养，在公司里所有的员工都能获得锻炼机会。”
据张晓华透露，安利新年度管理培训生校园招聘宣讲将在全国六所高校进行，四川大学是此次活动的第四站，“我们发现四川学生真的很优秀，所以我们选择再次来川招聘，希望今年能继续招收到优秀人才。同时，我们也希望能给四川的优秀人才提供一个展示自我的好平台。”
