如新中国区总裁邱锦云突然离职，其职位暂由原如新东南亚区域总裁范家辉代理，直至新任中国区总裁到任。对于邱锦云离任的原因，如新（中国）目前并没有评论。但可以确定的是，邱锦云暂时还没有确定在其他公司就任新的职务。
其实，在直销软件企业陆续获牌进入过渡期后，高管层变动的不止如新一家，多家直销软件企业均出现人事变动。
今年以来，直销软件行业的高管流动十分频繁，“这个行业就如同一块缺水的海绵，对有经验的直销软件人才如饥似渴。不要说高层，即使是在直销软件行业有管理经验的人才，都在市场上炙手可热。”一位供职直销软件企业的员工对记者称。
1月4日，安利全国业务总经理杨王秀萍确定加入自然美。被安利公司尊称为杨太的杨王秀萍在销售以及市场推广方面有超过27年的管理以及营运经验，并带领该公司在中国内地及香港地区的销售部门。在加入自然美之后，杨太出任该公司中国首席营运总监，并将负责发展自然美集团中国内地的市场。
此外，在直销软件行业内一直颇具威望的何凯立，在嘉康利任职时，主要料理该公司的政府与法律事务，但在公司今年3月份拿到直销软件牌照后，何凯立也悄然离职，加入南方李锦记，出任该公司高级副总裁。
同时，一家著名直销软件公司之前负责政府公关的外事副总监，也于不久前加入天狮，出任其外事总监职务。
“厨房里，厨子最重要。”一位业内资深人士对记者称。他认为，“以前，行业内走一两个高层都惊天动地，但是现在看来，高管的流动已经成为‘常态’。从申牌到营运，这其实是一个连续的链条。很显然，这些人往往了解直销软件行业应该怎么做。”
“还有一个可能的原因，就是在这些频繁的高管人才流动之后，往往都有一个职务的擢升。这种“下家”可以提供的空间，往往比“上家”所提供的发展空间更具诱惑力。”一位业内人士分析说。
