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“稳定压倒一切”，“发展才是硬道理。”7月2日，如新集团大中华区总裁兼如新中国总裁范家辉在北京嘉里饭店举办的媒体见面会上指明了如新下一步发展的方向。这也是他上任后第一次与媒体正式见面。
范家辉，祖籍广东南海，是第二代香港人，1991年9月成为如新亚洲第一家分公司－－香港分公司的员工，当时他任物流部经理，同时担任销售部经理。两年后，凭借自身的努力，迅速晋升为亚洲区域直销软件商总监。这也是如新集团做到副总级别的第一个中国人。1997年，他开始负责泰国、菲律宾的市场开拓。2000年，他通过不懈努力，做到了东南亚副总裁，之后的六年里，他平步青云，升任东南亚总裁，并成为企业集团管理委员会委员。
如新的人事并未地震
此前曾任如新集团东南亚总裁的范家辉，此番在中国的神秘上任颇受人关注，在他上任的同期，如新集团其他地区的高管也发生了个别的人事变动，当时曾有媒体说，如新出现了“人才大地震”。“人事的调动是很平常的。如新是个集团化的公司，所有的工作安排和员工的调动都是为了集团共有的利益。有的员工由于各种原因离开原来的工作岗位，导致我们有很多职位空缺，这些空缺需要有人来填补。” 范家辉对此作出了解释，“只不过这些新任的同事很凑巧的在同一时间到位而已。事实上，如新并不像外界所说的那样发生了‘人才大地震’”。
