新华美通社消息：1月8日，雅芳公布了其改组项目的最终计划，这是根据该公司2005年底的重整计划进行的。预计2011年到2012年之前所有计划都完全实施后，该公司每年将能实现约4.30亿美元的年度结余。该公司目前预计实施这些改组计划的总成本将约为5.30亿美元，其中2007年第四季度到2009年年末之前的剩余时间该公司就将花费约4.60亿美元。
因此，该公司表示预计于2007年第四季度产生约1.20亿美元的费用。这些费用包括：一些国际直销软件业务部门的改组（其中德国最高）、西欧与拉丁美洲重新组合的供应链业务部门、外包服务中心和交易处理功能以及几个其它小型计划。第四季度的费用还包括与之前宣布的改组计划相关的成本。
雅芳表示，由于1月8日宣布的计划，全球范围内将削减约4000个职位，这些计划完全实施后将共净削减约2400个职位。
雅芳副董事长、首席财务官兼首席战略官 Charles Cramb 表示：“通过这些计划，目前，预计我们的改组项目完全实施后将产生约4.30亿美元的年度结余，较最初的预测增加1.30亿美元。”
“作为重整理念的一部分，持续转型如今已成为我们进入重整计划实施第三年头的‘生活方式’。尽管我们预计实施更多的计划来进一步改善机构效率，推出有利于增长的成本节约，但是他们将不会成为我们重整计划的一部分。”
