校企合作 隆力奇零距离接触优秀技职院校
5月17日上午，首届中国苏州技能人才校企合作博览会开幕。来自全国各地136家知名技职院校，与苏州本地111家支柱产业和新兴产业的骨干企业直接对话。很多技职院校早已不再为学生的就业率担忧，而是更加关注学生的就业质量，即如何为新一代高技术工人的成长发展谋求更好的舞台。
这次的技能人才校企博览会人气旺盛，除了应邀的111家企业和136家院校，还吸引了不少未受邀请的苏州企业，甚至一些学生和家长也来参与。江苏隆力奇生物科技股份有限公司也是应邀参加本届博览会的企业之一。隆力奇人力资源总监卢广练说，他们一方面需要来自清华北大等名校的硕士生和博士生作为专门的研发人才，另一方面更需要大量的高级技术工人。以前他们多是通过校企合作项目，从周边技职院校吸收技能人才，这次的博览会则一下子让他们与全国各地的优秀技职院校拉近了距离。
前段时间的用工紧缺问题，在隆力奇公司同样存在。目前他们通过内部调整，将用工缺口缩减到了5%左右，但新一代高技术工人仍是他们迫切需要的。“企业要生产出具有高科技含量、高附加值的产品，除了要靠研发人才，更离不开技术工人，这是短期培训的普通操作工所无法替代的。”卢广练说，“能和这么多全国各地的优秀技职院校合作，无疑能为我们提供一个稳定的技术工人来源。人才的稳定供给，对企业发展至关重要。”
苏州市副市长周伟强在当天的技能人才校企合作博览会开幕式上提出，新一代高技术工人是苏州培育壮大新兴产业，实现产业结构优化调整和经济结构转型升级的基本保障。除了需引进和培养大量高层次研发人才、管理人才和领军人才外，企业将由过去以使用低端的普通操作工为主转变为以使用技能型人才为主，实现人力资源需求由量的扩张向质的提升转变。
今后，苏州将引导和鼓励本地职业院校和企业与外地职业院校开展校校合作、校企合作，根据苏州企业用工需求，开办“苏州系”、“苏州班”，或以企业命名的“定向班”， 实行“订单式”培养，并实行政府、企业、职业中介机构补贴学费、来苏就业路费等优惠政策，为苏州储备充足的技能型人才资源。
同时，政府还将鼓励、扶持技职院校，实行对本市外来农民工子女招生优惠政策，扩大实施本地大学理工科学生、职业院校学生技能鉴定及《技能等级证书》制度，以新生劳动力为主要对象的职前培训，以失业人员为主要对象的再就业培训，以及本地农村和外来劳动力的职业培训等，提高各类劳动力的技能和素质。
苏州市高级技术学校的赵老师说，现在对很多技职院校来说，就业率早已不是问题。经过系统培训，掌握专业技能的技职校生，都是众多企业争抢的目标。只要在校园里不虚度时光，学生都会有很好的发展前景。“我们现在关注的热点已经转变为学生的就业质量，包括薪酬待遇、福利保障、企业发展前景以及学生工作后的晋升空间等，这也是我们来参加这次博览会的目的。”
（发布时间：2013-02-21 11:29）
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