“知识安利”活动带给企业的启发
不久前,美国安利公司副总裁麦琨先生和安利(中国)日用品有限公司总裁黄德荫先生来到新疆。在6月1日召开的媒体见面会上,黄德荫先生向记者谈到,以前社会的知识积累速度是10年翻一番,现在已提高到3年翻一番。他认为,安利公司在市场上得以快速发展的要素中,员工的努力是一个重要因素,其中包括员工对新知识如饥似渴的吸收和运用。
从今年5月起,安利公司持续推出了为期一年的 “知识安利”系列主题推广活动,引领营销人员靠知识赢得新一轮的竞争。无独有偶,不久前记者在新疆知名企业新疆特变电工股份有限公司得知,这里的很多员工周末只休息一天,另一天公司出资为员工们安排了企业管理、外语等各种培训班,员工们都在积极参加,并认为自己的生活质量由此提高了一大截。
今天我们已经告别了计划经济,同样,人的生活轨道也渐渐进入了自我规划。大学生毕业之后,很多青年不再一门心思往党政机关里冲刺,而是放开眼界,更喜欢自己闯一闯。闯,意味着不断面对全新的环境和局面,要在新环境里谋取自身的一席之地,建设自己的一块生存和发展空间。既然是新环境,就表明有很多自己未知的内容需要学习,知识的积累显得非常重要;闯,还意味着不断接受挑战,解决不断出现的问题和矛盾,要在解决问题中显示自己的能力,积累经验,在总结中运用智慧化解难题,取得成功,这样才能闯过一道道关口,才能在一次次闯中得到自我塑造,才能锻造出生存技能。只有知识积累到一定程度,人才能产生智慧,这是尽人皆知的道理。所以,在当今激烈竞争的社会里,人们对知识的渴望非同寻常。党政机关及学校,本身就是积累知识的园地,已经具备成熟的培训机制。而在市场化的过程中,更多年轻人选择了企业作为自我发展的园地。企业能否为员工提供获取知识的良好土壤,也成为人们选择企业的重要标准。一方面是普及知识,提高员工的工作能力,一方面是渴求知识,提高自身的生存能力,企业与员工在知识上的追求既是相互选择中的要素,也是相互给予中的主要内容。
(发布时间:2013-02-21 11:31)
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