安利全球总裁狄维士：竞争需要精神创新带动成
在安利(中国)河北分公司，许多女员工为即将一睹他的“真容”而激动不已。在她们的传闻中，42岁的“大老板”德·狄维士有着一双蓝灰色的眼睛，目光深邃，举止潇洒，“帅得不得了”。
事实确乎如此，他身材高大，短发略带褐色，发际线比较靠后，当他与你对视时，深陷在眼窝中的蓝灰色眼睛专注、温和而清澈。
10月24日上午，面对记者采访，他两手交握，侧耳倾听翻译的话，然后不假思索地开始回答。这一过程中，他始终朝向记者，面带微笑，不时用各种手势加重他的语气。
在之前的报道中，有人评价他是“一个天生的推销员和协调者”。这种推销和协调能力体现在谈话中，他不断地提及安利(中国)的优秀团队、业务伙伴以及来自各界的支持，企业形象和理念的介绍也贯穿始终。
从德.狄维士的言谈举止，我们也许可以管窥，一种来自美国企业界的见识、思想、经营理念以及对财富的见解。
10月17日，NBA老牌劲旅奥兰多魔术队和骑士队在上海进行季前赛，在中国掀起一轮篮球热潮。德·狄维士家族就是其中魔术队的老板。今年1月17日，亚洲飞人刘翔继伏明霞、田亮、易建联之后，与阿萨法·鲍威尔共同成为安利纽崔莱代言人。
体育精神同企业精神有着相通之处
首先我们家族对体育是非常感兴趣的。
另外体育精神同企业精神有着相通之处。它们都是一个竞争的事业。对于企业，这种竞争是无形的，并非在赛场上，而是在市场上面临挑战。
我们之所以要寻找一个篮球队，因为篮球队可以给人们设立一个典范，给人们极大的鼓舞。我们希望当人们看到魔术队比赛时，能够看到运动员奋力拼搏的一面，能够看到所有队员是如何精诚协作、发挥潜力达到超出预想的目标，能够看到运动员如何通过努力拥有高超的运动技巧，并且最重要的是，他们遵守赛场规则。
企业及其员工也是一样，只要你愿意努力付出，愿意努力工作，你将拥有美好的明天。前提是遵守市场的规则和公司的守则。
当然我们希望魔术队能够获胜，也希望公司在市场上能够胜出，事实上安利(中国)做得非常好，我们为中国的团队感到骄傲。
我们选择代言人，最重要的标准是他们都和我们的产品有关联。他们都认可一个好产品将会给人的健康带来良好的提升，他们本人也是健康的化身和体现者，这与我们产品需要传递的讯息非常一致。
与此同时，我们希望把我们的品牌打造成世界顶级品牌，因此我们选择的所有运动员都是顶级的运动员。他们非常努力地训练和比赛，遵守赛场规则，展现了非常好的运动员精神，这是我们选择代言人所要考量的重要依据。
安利作为一家全球性的跨国企业，非常注重经营的本土化。在中国市场，他们打破直销软件行业在国外的惯例，适应中国消费者的消费习惯设立店铺和聘请代言人。最近，安利又在全球范围内提出了“创新带动成长”战略，希望借此为企业注入新的活力，取得持续发展。
以消费者的眼光审视企业所有的决策和产品
我此行最重要的目标是庆祝我们河北分公司成立十周年。我认为由我本人亲自来，与员工见面，体验我的员工工作、生活的城市，才能取得最好的效果。
我也很高兴这次到河北来。作为一个跨国公司，我们需要了解所进入的世界上任何一个国家。而任何一个国家，都不能被其中的任何一个城市所代表。要去更多的地方，才能有深度的了解。而只有真正了解，才具有市场发言权。
因此，在所有的国家，我们都非常重视本土化。我们希望在中国做最好的企业，这只能使用当地的员工，只有当地的员工才能了解当地的市场和当地消费者的需求。所以我们在每个地方都有当地的店铺和基础设施的建设，当然，还有当地的员工。
可以说，在每一个地方，我们都是运用当地的思维和优势，在全球的角度给他们以支持。同时安利(中国)也有员工是外派到美国的，整个公司都在以一个团队的形式高效地运作。
（发布时间：2013-02-21 11:30）
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