要不要试试？安利(中国)2008校园招聘后天启动
安利（中国）公司2008校园招聘将于今年10月31日起在全国各大高校正式展开，预计将招聘2008届大学毕业生32人，其中12名将被分配到电脑部门，其余20名为“管理培训生”。
安利最为看重积极进取、乐观诚信、有责任心并具备领导潜质的大学生。要求应聘者中英文口语、书写表达优秀，对学生的专业基本无限制，但如果落实到专业性的工作岗位上，则仍会有一定的要求，如研发部门。录取人数将取决于学生的笔试和面试表现。
据了解，今年顺利通过笔试和集体面试的大学生，将获得参加“博思”职业外语水平测试，并且到广州参加“安利管理精英训练营”的机会，同时可以获得量身定做的职业生涯发展指导报告与辅导。只有顺利通过管理精英训练营的大学生，才能最终成为安利（中国）“管理培训生”。管理培训生将要经过一年的核心部门轮岗培训，才能正式上岗。安利将安排经验丰富的职业经理人为新人提供有针对性的辅导与培训。
据介绍，自2002年开始，安利（中国）已经举办了6届校园招聘活动，数年来超过百名毕业生通过这一渠道进入安利。随着大学毕业生人数的不断增加，就业问题成为困扰大学生们的一个问题，安利为此实施了一项叫“阳光育苗”的计划，提供包括一系列的职场培训和分享课程，如《求职面试技巧》、《职场新鲜人》、《职业生涯发展规划》等。
应届大学毕业生求职安利（中国）报名流程为：
10~11月，登录“安利官方网站”在线提交简历；
10月31日~11月23日，举行校园宣讲会。广州的校园宣讲会于11月16日安排在中山大学进行。
11~12月，进行笔试、集体面试、英语水平测试和初步面试。
2008年1~2月，管理精英训练营，进行核心才能要素测评，终极挑战赛。
2008年2月下旬，发出录用通知书。
2008年3月，正式签约。
（发布时间：2013-02-21 11:30） 相关内容： 推荐内容：
