雅芳入选2008 “中国TOP100 最佳雇主”
近日，由世界经理人集团主办、《世界企业家》杂志发布的2008年度《中国TOP100最佳雇主》榜单在北京揭晓。雅芳（中国）有限公司荣登榜单,成为直销软件行业唯一入选的全球知名化妆品企业。
2008年《中国TOP100最佳雇主》大型调研由《世界经理人周刊》联合“世界HR实验室”及《世界企业家》杂志共同举办。评选主要依据包括企业的收入增长率、雇员组成、薪酬水平、福利水平、职业生涯、招聘增长率、员工流动率、工作环境及企业文化在内的九项关键指标。全国30个主要省市，30多个行业的800个候选企业参加了数轮严谨的公开调查、企业调研、分析评估和专家委员会评审。最终选定的这100家最佳雇主品牌，均具有很高的知名度和美誉度、员工满意度和忠诚度，并富有独特的价值观和鲜明的企业文化特点。从行业分布来看，信息技术行业力拔头筹，共有15家企业入选。化妆品行业共有4家企业入选，雅芳成为直销软件行业唯一入选的全球知名化妆品企业。
拥有122年历史的雅芳是全球美容化妆品行业的领军者之一，开创了全球直销软件事业和女性事业的典范。自1990年进入中国发展至今，雅芳（中国）有限公司现已有70家分公司，雇员约2,000人。作为一家“比女人更了解女人”的公司，雅芳中国超过69% 的员工，以及75%以上的主管均为女性；而在雅芳的合作伙伴中，80%的直销软件员和约65%的服务网点经营者也都是女性。
雅芳深信, 不仅是公司选择最优秀的员工，也是最优秀的员工选择公司，只有真正珍惜人才的公司能成为员工心目中的理想之选。因此雅芳在薪酬福利、发展机会、人性化管理等方方面面都有许多细致入微的关怀。除了法定的各种保险外，公司还向全体员工的子女以及配偶提供商业医疗保险，为员工提供了全方位的家庭医疗保障。每一位员工都在上司的指导下制定自己的职业发展规划，并在 “员工发展计划” ，“教育支持计划”， “职业发展阶梯”，及各种培训计划的共同促进下不断发掘自身潜力，获得更多地发展空间。公司的培训覆盖率远高于行业平均水平。
值得一提的是，为了帮助员工更好地平衡工作与生活的关系，雅芳中国还从今年开始推行弹性上下班工作制度。员工可以根据自己的生活习惯、家庭需要选择不同的上下班时间段，充分体现了这一属于女性的公司人性化的一面。
雅芳充满机会的和谐工作环境，在中国吸引了大批有才干、有抱负的优秀员工，特别是女性员工，员工敬业度大大高于国内平均水平。此前雅芳曾三次荣登美国“25家最适合女性行政人员服务的公司”榜首，雅芳中国也曾荣获亚太人力资源研究协会（APHRRA）、财智杂志（中国）限公司共同评选出的“2005中国人力资源年度奖之——十大行业百佳雇主企业奖”。
（发布时间：2013-02-21 11:30）
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